RECLUTAMIENTO

Al definir el perfil solicitado, hacemos la selección a través de filtros en bases de datos de continua actualización con la ayuda de portales de empleo y entidades fidedignas en el mercado.

EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA

De acuerdo a los requerimientos del cliente, evaluamos los candidatos, buscando su potencial de desarrollo y habilidades para el cargo postulado. Realizamos pruebas generales y específicas con el fin de tener el perfil idóneo para su compañía.

 VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS Y DOCUMENTACIÓN

Validamos la información laboral y personal suministrada por el candidato, así como la veracidad y autenticidad de los documentos presentados y requeridos para la postulación. 

PRE-SELECCIÓN

Una vez evaluados y con resultados asertivos para la aplicación, estos son enviados al cliente para la toma de una decisión.

 SEGUIMIENTO FINAL

Durante el proceso de selección y hasta la contratación mantendremos continua retroalimentación entre las dos partes a fin de poder mantener la buena marcha del servicio suministrado.